facebook
linkedin
twitter

  • Home
  • Profiel
  • Bedrijfscoaching
    • Ondernemer klankbord
    • Personal- en Teamcoaching
    • Communiceren kun je leren
    • Organiseren kun je leren
  • Inspirerend Organiseren
  • Trainingen
    • Training Persoonlijk Leiderschap
    • Training Coachend Leidinggeven
    • Training Inspirerend Organiseren
  • Inspiratie
  • Blog
  • Contact


Home

  • Training Persoonlijk Leiderschap - 11 en 18 juni 2013
  • Training Inspirerend Organiseren - 7 juni 2013
  • Beter worden door coaching - 1e gesprek gratis !

Inspiratiepunt - voor inspirerend organiseren


Welkom op de site van Inspiratiepunt! Inspiratiepunt helpt ondernemers, managers en leidinggevenden in de technische sector met het creëren van een inspirerende werkomgeving. Een omgeving waar vertrouwen boven controle gaat, waar verantwoordelijkheid gedeeld wordt, waar vakmanschap en ontwikkeling gewaardeerd worden, waar communicatie natuurlijk en open is en waar samenwerking boven eigen belang gaat.

Voor de werkgever betekent een inspirerende organisatie een betere kwaliteit van de dienstverlening, een grotere betrokkenheid en ambassadeurschap van hun medewerkers en een hogere productiviteit met minder sturing.

Voor de medewerker betekent dit een grote mate van vrijheid, die verantwoordelijkheid krijgen die je aankunt, waardering voor vakmanschap en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen inbreng en creativiteit.

Inspirerende organisaties hebben een grote aantrekkingskracht op hun klanten. Ze zijn in staat om hun medewerkers te blijven boeien en bieden participanten meer waarde.

Inspiratiepunt helpt bedrijven om inspirerende organisaties te bouwen. Door persoonlijke begeleiding, door training of door het begeleiden van verbetertrajecten werken we samen aan de toekomst van morgen. Maak een vrijblijvende afspraak en u loopt het risico uzelf en uw bedrijf een groot plezier te doen!

Hans van Groesen

Al is de leugen nog zo snel …

mei 17, 2013
by hansvangroesen
0 Comment

Het valt me op dat er de laatste jaren steeds meer schandalen in de publiciteit komen; Banken en oliemaatschappijen die onderling prijsafspraken maken; Besturen van scholen en zorginstellingen die meer met vastgoed bezig zijn dan met de zorg voor de mensen; Vleeshandelaren die paardenvlees voor rundvlees verkopen; Farmaceuten die slechts denken in termen van eigen financiële ‘gezondheid’. Energieleveranciers die ‘vuile’ stroom voor ‘groene’ stroom verkopen.

Door zelfoverschatting en hebzucht van een beperkte groep mensen hebben we een systeem ontwikkeld, waarin eigen belang en geld bepalend zijn geworden. Sommige aandeelhouders en bestuurders vinden hun eigen portemonnee of machtspositie belangrijker dan de kwaliteit van hun dienstverlening of hun maatschappelijke bijdrage. Tv-programma’s als Zembla en Tegenlicht bewijzen hun waarde door dit soort misstanden voortdurend aan het licht te brengen.
Lees meer →

Een kwestie van kiezen

april 22, 2013
by hansvangroesen
0 Comment

Deze week werd bekend dat er 643.000 werklozen zijn geregistreerd, een triest record. Voor de werkgever is zo’n ontslag vaak een duivels dilemma. Een beslissing die pas genomen wordt als het echt niet anders kan. Voor de medewerker zijn de gevolgen nog groter. Het brengt een periode van onzekerheid met zich mee. Kan ik mijn hypotheek nog betalen? Kan ik snel een andere baan vinden? Wie zit er op mij te wachten? Hoe moet ik solliciteren? Hoe gaat het verder?

Deze onzekerheid brengt spanningen en onrust met zich mee. De situatie in je oude werk was misschien niet ideaal, maar voelde wel vertrouwd en bood zekerheid. Het zal nooit meer worden zoals het was. Je komt in omstandigheden terecht die nieuw voor je zijn. Je vraagt je af wat je te bieden hebt en wat je eigenlijk graag zou willen. Toch leveren zulke dieptepunten vaak ook verrassende keuzes op. Mensen die switchen van beroepsrichting, mensen die voor zichzelf beginnen, mensen die dingen gaan doen die ze altijd al wilden. Deze tijd vraagt van mensen om keuzes te maken. Keuzes die niet makkelijk zijn, maar wel noodzakelijk om te werken aan een nieuwe toekomst. Hun toekomst!
Lees meer →

Inspirerend ondernemen

maart 19, 2013
by hansvangroesen
0 Comment


De laatste maanden heb ik diverse gesprekken gevoerd met jonge ondernemers. Wat mij daarin opviel is dat ze allemaal een enthousiaste, positieve en open houding lieten zien. Enthousiast, gedreven en geloof in hun eigen product. Positief over de kansen op de markt en over de toekomst. Open in de wijze waarop ze hun kennis, hun netwerk en hun gevoel met me deelden. Ik bemerkte dat ik elke keer weer met veel energie uit deze gesprekken kwam.

Hoe anders was het gesprek met de ondernemer die pessimistisch was over de toekomst. De persoon die vast leek te zitten in zijn ‘vertrouwde’ wijze van ondernemen, waar hij de onbetwiste leider was en zijn medewerkers gewoon deden wat hen opgedragen werd. Hard werken bleek echter niet meer voldoende te zijn om klanten te interesseren en medewerkers te boeien. De crisis was de schuldige, dat was voor hem een feit. Maar wat kon hem nog redden?
Lees meer →

Vernieuwing en verbinding

januari 13, 2013
by hansvangroesen
verbinden
0 Comment

Allereerst wil ik de lezers van dit artikel een gezond, succesvol en inspirerend 2013 toewensen. De start van zo’n nieuw jaar is vaak een goede reden om nieuwe initiatieven te ontplooien. Veel mensen hebben goede voornemens om afscheid te nemen van oude patronen en plaats te maken voor vernieuwende plannen. Ook veel bedrijven maken nu de balans op, maken actieplannen en prognoses voor 2013.

Door de economische crisis en de snelle veranderingen in de maatschappij wordt die maakbaarheid en voorspelbaarheid van de toekomst steeds moeilijker. U kunt er niet meer blindelings vanuit gaan dat uw klanten ook dit jaar weer bij u gaan afnemen en hun facturen gaan betalen. Misschien moet u meer inspanningen doen om hetzelfde te bereiken als vorig jaar of zelfs genoegen nemen met minder. Maar ondanks die onzekerheid zijn er nog volop kansen op succes. Om die kansen te benutten zijn, mijn inziens, twee factoren hierin belangrijk: ‘Vernieuwing’ en ‘Verbinding’.
Lees meer →

Inspiratie Tweets

  • Twitter feed loading

Komende trainingen

Persoonlijk Leiderschap
In deze tweedaagse training ‘Persoonlijk leiderschap’ leert u het beste uit uzelf te halen. U ontdekt wat voor u werkt. Hoe u de regie weer in handen krijgt. Welke keuzes gemaakt moeten worden...

Meer informatie

Coachend leidinggeven
In deze eendaagse training ‘Coachend leidinggeven’ leert u hoe u meer uit uw team kunt halen. Hoe u talenten kunt benutten. Hoe u verantwoordelijkheden kunt delegeren, zonder de controle te verliezen...

Meer informatie

Inspirerend organiseren
In deze eendaagse training ‘Inspirerend Organiseren’ leert u de talenten in uw organisatie optimaal te benutten. U leert de basis beginselen van het opzetten van een inspirerende organisatie en...

Meer informatie

Inschrijven nieuwsbrief


© Copyright 2012 Inspiratiepunt voor persoonlijke- en organisatieontwikkeling - Drielander 10 - 8253BZ Dronten - 06 204 81 455 - info@inspiratiepunt.nl - Cookie Verklaring