Home
Inspiratiepunt - voor inspirerend organiseren
Welkom op de site van Inspiratiepunt! Inspiratiepunt helpt ondernemers, managers en leidinggevenden in de technische sector met het creëren van een inspirerende werkomgeving. Een omgeving waar vertrouwen boven controle gaat, waar verantwoordelijkheid gedeeld wordt, waar vakmanschap en ontwikkeling gewaardeerd worden, waar communicatie natuurlijk en open is en waar samenwerking boven eigen belang gaat.
Voor de werkgever betekent een inspirerende organisatie een betere kwaliteit van de dienstverlening, een grotere betrokkenheid en ambassadeurschap van hun medewerkers en een hogere productiviteit met minder sturing.
Voor de medewerker betekent dit een grote mate van vrijheid, die verantwoordelijkheid krijgen die je aankunt, waardering voor vakmanschap en ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen inbreng en creativiteit.
Inspirerende organisaties hebben een grote aantrekkingskracht op hun klanten. Ze zijn in staat om hun medewerkers te blijven boeien en bieden participanten meer waarde.
Inspiratiepunt helpt bedrijven om inspirerende organisaties te bouwen. Door persoonlijke begeleiding, door training of door het begeleiden van verbetertrajecten werken we samen aan de toekomst van morgen. Maak een vrijblijvende afspraak en u loopt het risico uzelf en uw bedrijf een groot plezier te doen!
Hans van Groesen
Al is de leugen nog zo snel …
Door zelfoverschatting en hebzucht van een beperkte groep mensen hebben we een systeem ontwikkeld, waarin eigen belang en geld bepalend zijn geworden. Sommige aandeelhouders en bestuurders vinden hun eigen portemonnee of machtspositie belangrijker dan de kwaliteit van hun dienstverlening of hun maatschappelijke bijdrage. Tv-programma’s als Zembla en Tegenlicht bewijzen hun waarde door dit soort misstanden voortdurend aan het licht te brengen.
Lees meer →
Een kwestie van kiezen
Deze onzekerheid brengt spanningen en onrust met zich mee. De situatie in je oude werk was misschien niet ideaal, maar voelde wel vertrouwd en bood zekerheid. Het zal nooit meer worden zoals het was. Je komt in omstandigheden terecht die nieuw voor je zijn. Je vraagt je af wat je te bieden hebt en wat je eigenlijk graag zou willen. Toch leveren zulke dieptepunten vaak ook verrassende keuzes op. Mensen die switchen van beroepsrichting, mensen die voor zichzelf beginnen, mensen die dingen gaan doen die ze altijd al wilden. Deze tijd vraagt van mensen om keuzes te maken. Keuzes die niet makkelijk zijn, maar wel noodzakelijk om te werken aan een nieuwe toekomst. Hun toekomst!
Lees meer →
Inspirerend ondernemen
De laatste maanden heb ik diverse gesprekken gevoerd met jonge ondernemers. Wat mij daarin opviel is dat ze allemaal een enthousiaste, positieve en open houding lieten zien. Enthousiast, gedreven en geloof in hun eigen product. Positief over de kansen op de markt en over de toekomst. Open in de wijze waarop ze hun kennis, hun netwerk en hun gevoel met me deelden. Ik bemerkte dat ik elke keer weer met veel energie uit deze gesprekken kwam.
Hoe anders was het gesprek met de ondernemer die pessimistisch was over de toekomst. De persoon die vast leek te zitten in zijn ‘vertrouwde’ wijze van ondernemen, waar hij de onbetwiste leider was en zijn medewerkers gewoon deden wat hen opgedragen werd. Hard werken bleek echter niet meer voldoende te zijn om klanten te interesseren en medewerkers te boeien. De crisis was de schuldige, dat was voor hem een feit. Maar wat kon hem nog redden?
Lees meer →
Vernieuwing en verbinding
Door de economische crisis en de snelle veranderingen in de maatschappij wordt die maakbaarheid en voorspelbaarheid van de toekomst steeds moeilijker. U kunt er niet meer blindelings vanuit gaan dat uw klanten ook dit jaar weer bij u gaan afnemen en hun facturen gaan betalen. Misschien moet u meer inspanningen doen om hetzelfde te bereiken als vorig jaar of zelfs genoegen nemen met minder. Maar ondanks die onzekerheid zijn er nog volop kansen op succes. Om die kansen te benutten zijn, mijn inziens, twee factoren hierin belangrijk: ‘Vernieuwing’ en ‘Verbinding’.
Lees meer →